全球國際快遞與運籌業領導品牌DHL，為傳達DHL在全球220餘國的一致形象，將國際快遞及運籌業概念與時尚結合，舉辦了一場別開生面的服裝秀。DHL新款制服以強化品牌形象與精神為目標，在顏色搭配展現時尚創意，而在logo曝光、增設特殊功能、環保材質等，都使得DHL的制服格外搶眼！

台灣DHL總經理鄧鳳鳴指出，DHL的母公司為德國郵政集團，集團的企業顏色是郵政黃(Post Yellow)，因此新制服以黃色為主色，充分展現企業的活力，而DHL企業識別標誌(Logo)是紅色，則呈現出人員的服務熱忱，再搭配深藍色的沉穩，更充分展現DHL的專業。

DHL制服在布料選擇上除了舒適、便於活動與環保外，針對全球不同氣候，設計有夾克、長褲、Polo 衫、套頭毛衣等與配件如圍巾及毛帽。針對運務人員的工作特性也有幾項特別設計，例如裝置科技設備的寬大置物口袋，可調式腰帶及為安全考量所增設的反射條紋。而為了員工安全考量，特別備有護腰設備讓運務員配戴，不僅讓搬運工作輕鬆，也展現出人員的專業度。

DHL為全球11萬名運務相關員工換裝的工程十分龐大，制服所需布料總計達2,133公里長、所使用的200萬條拉鍊總長度有536公里長、使用超過350萬顆鈕扣、而長達28萬5千公里的紗線更足以圍繞地球7次，浩大的換裝規模在業界少見。

台灣DHL總經理鄧鳳鳴說明，DHL新制服自2005年8月份起引進，陸續在超過220個國家與地區換裝、共有超過140萬套新制服在亞洲推出。在台灣，有615位運務人員換穿新制服，採購數量龐大，包括了8,000多件Polo衫、3,700件長褲、1,200多雙鞋子以及700頂帽子。

此次服裝秀對模特兒們也是史無前例的挑戰，10位模特兒除了展現DHL運務員及內勤人員的制服，也各別展現不同職務DHL員工工作情況，包括騎著DHL摩托車的運務員不畏艱難為客戶處理貨件的情形；另外也有模特兒扮演DHL辦公室人員，手拿檔案資料模擬工作情況，不但充分展現DHL新制服的特點，也再度突顯品牌的專業形象與人員服務熱忱。

台灣DHL總經理鄧鳳鳴說明，國際快遞產業強調速度與專業，以黃色及紅色為主的DHL制服十分搶眼，設計充份呈現國際快遞業人員具有的活力、熱忱與專業服務形象。穿著制服的人員能夠反映企業文化並代表品牌形象，與國際快遞產業比較，其他產業在色彩選擇或制服款式差異頗大，例如航空公司需強調安全、親切的服務，且強調全球完整的客運飛航網路服務的遠景，因此在制服上有墨綠色、藍色、紫色為主色、或者以灰色搭配紅色等等；銀行體系則以穿出穩重、專業、親切和信賴的形象，所以業界有強調傳統穩重的旗袍式制服，也有著重親切及圓融的白底紅圓點樣式制服等。職場的制服不再是呆板的象徵，職場制服千變萬化，也為時尚衣著界帶來另一面不同的風情。